モラル研修

知っておきたい社員研修の基礎

昨今の社員研修のキーワードはモラル研修

企業において社員の質を向上させるために社員研修を導入しているという企業は多くあります。
例えば、財務研修や英語研修など実践的な物が多いというのが一般的な傾向です。
この社員研修で昨今、注目を集めているのがモラルに対する研修です。
企業の社会的責任が問われる事が多くなってきているという時代背景もありますし、ここ数年では一社員のソーシャルメディアなどを利用した軽率な言動で企業全体のモラルを疑われると言ったケースも起きてきています。
特に大企業の場合、成り行き任せで会社全体での意思統一や従業員教育と言うのを徹底するのは非常に難しいものです。
しっかりとした社員研修を行う事が重要です。
更にいえば、社員のみならず、アルバイトやパートなどといった非正規雇用の従業員まで徹底して行う事がモラルを問われる不祥事の対策にもなりますし、中長期的に見て、安定した経営が行えると言えます。
企業側は今一度、内容、対象者を含めて研修体制を見直すことが求められています。

ビジネスモラル向上のための社員研修

社員研修において、ビジネスマナーと並んで注目を集めているのがビジネスモラルの研修です。
昨今、業務時間外のSNS使用時の情報漏えいや社会性を欠く問題発言などを投稿して問題になるという事が多くあります。
また、小売店や飲食店などでは悪ふざけをした画像をSNS上にアップして問題になるというケースもあります。
規模が小さい企業の場合、些細な事でも経営に大打撃を与える事となり、最悪の場合、倒産に追い込まれるという事もありえます。
パート、アルバイトも含めた従業員全員に対するマナー、モラルに対する意識の向上を図る事が今、特に求められています。
モラル研修は一般的な社員研修を行う企業においても取り扱いがあるので、既に社員研修でそれらの業者と取引がある場合は追加をかけるだけで行う事も出来ますし、研修に時間が中々取れないという企業などではイーラーニングと言った形で場所や時間を問わず学習をさせるという手段もあります。
いつ、トラブルに見舞われるかわかりません。
早期の対策が重要です。

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最終更新日:2017/7/14

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